Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP)


  • Ilun Silviliani Universitas Nusa Mandiri, Jakarta, Indonesia
  • Ade Priyatna * Mail Universitas Nusa Mandiri, Jakarta, Indonesia
  • (*) Corresponding Author
Keywords: Best Employee Selection; Analytical Hierarchy Process; Decision

Abstract

The best selection is made to give an award to employees who have worked well and are exemplary. This is done as a form of gratitude for what has been given to the company. However, in selecting the best employees there are several criteria for consideration, namely discipline, attendance, communication, cooperation and responsibility. Due to the large number of employee data, causing the decision-making process time. So, the author uses the Analytical Hierarchy Process method where the decision-making process is carried out by evaluating alternatives based on predetermined criteria to help speed up decision making in selecting the best employees. The alternative matrix calculation yields a value of 0.333 or 33,3% for employee 4 on behalf of Apri Yuliani. And those employees are recommended as the best employees

Downloads

Download data is not yet available.

References

Murdianto, H., Khairina, D. M., & Hatta, H. R. (2016). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Per Triwulan Pt.Cahaya Fajar Kaltim Pltu Embalut Tanjung Batu Menggunakan Metode Simple Additive Weighting. Prosiding SAKTI (Seminar Ilmu Komputer Dan Teknologi Informasi), 1(1), 24–29. https://doi.org/10.31219/osf.io/j4yva

Nofriansyah, D., & Defit, S. (2017). MULTI CRITERIA DECISION MAKING (MCDM) PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN. DEEPUBLISH.

Penta, M. F., Siahaan, F. B., & Sukamana, S. H. (2019). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode SAW pada PT. Kujang Sakti Anugrah. JSAI (Journal Scientific and Applied Informatics), 2(3), 185–192. https://doi.org/10.36085/jsai.v2i3.410

Permatasari, C. K. (2020). Penerapan Analitycal Hierarchy Process (Ahp) dalam Menentukan Lokasi Pabrik Tempe. Journal of Applied Science (Japps), 2(2), 024–033. https://doi.org/10.36870/japps.v2i2.182

Putri, S. A., & Warianto, W. (2017). PENGARUH PELATIHAN DAN KALIMAT MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN UMKM. OPTIMA, 1(1), 60. https://doi.org/10.33366/opt.v1i1.496

Sari, F. (2018). Metode dalam Pengambilan Keputusan. CV Budi Utama .

Setiadji, B., & Sofiana, S. (2016). Sistem Rekomendasi Pemilihan Karyawan Terbaik Dengan Metode Topsis Pada Bussan Auto Finance. Jurnal Informatika Universitas Pamulang, 1(1), 12–16.

Setiady, T., Damiyana, D., & Nurawan, Y. (2018). Sistem Penunjang Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan dalam Pemilihan Karyawan Terbaik Berbasis Web di LP3I Jakarta. 8(1).

Stevanus, R., Handayani, R. I., & Kristiyanti, D. A. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Karyawan Menggunakan Metode Ahp Pada Rumah Sakit Buah Hati Ciputat. Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Karyawan Menggunakan Metode Ahp Pada Rumah Sakit Buah Hati Ciputat, 2(2), 1–8.

Sumanto, S., Nugraha, N. R., Indriani, K., & Christian, A. (2020). Penentuan Alternatif Karyawan Terbaik Penerima Umroh Dengan Metode Simple Additive Weighting Pada PT. Bpr Pandanaran Jaya. J I M P - Jurnal Informatika Merdeka Pasuruan, 4(3), 1–6. https://doi.org/10.37438/jimp.v4i3.224

Witasari, D., & Jumaryadi, Y. (2020). Aplikasi Pemilihan Karyawan Terbaik Dengan Metode Simple Additive Weighting (Saw) (Studi Kasus Citra Widya Teknik). JUST IT : Jurnal Sistem Informasi, Teknologi Informasi Dan Komputer, 10(2), 115. https://doi.org/10.24853/justit.10.2.115-122


Bila bermanfaat silahkan share artikel ini

Berikan Komentar Anda terhadap artikel Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP)

Dimensions Badge
Article History
Published: 2021-10-31
Abstract View: 307 times
PDF Download: 300 times
Section
Articles

Most read articles by the same author(s)