Penerapan Metode MAUT dalam Penentuan Kelayakan Tenaga Kerja Indonesia Keluar Negeri dengan Pembobotan ROC


  • Leonardo Ginting Institut Teknologi dan Bisnis Indonesia, Medan, Indonesia
  • Edelweis Edelweis Institut Teknologi dan Bisnis Indonesia, Medan, Indonesia
  • Irpanto Irpanto Institut Teknologi dan Bisnis Indonesia, Medan, Indonesia
  • Zulima Berkat Hulu Institut Teknologi dan Bisnis Indonesia, Medan, Indonesia
  • David JM Sembiring * Mail Institut Teknologi dan Bisnis Indonesia, Medan, Indonesia
  • Asprina Br Surbakti Institut Teknologi dan Bisnis Indonesia, Kabanjahe, Indonesia
  • (*) Corresponding Author
Keywords: Decision Support System; MAUT Method; ROC Method; Eligibility; Indonesian Migrant Workforce

Abstract

Determining the eligibility of Indonesian Migrant Workers (TKI) to travel abroad is a complex process because it involves many criteria that must be considered objectively. This study proposes the application of the Multi-Attribute Utility Theory (MAUT) method in decision-making by weighting criteria using the Rank Order Centroid (ROC) method. The ROC method is used to generate criteria weights based on priority levels, thus providing a fairer proportion in the calculation. Furthermore, the MAUT method is used to normalize the data, calculate utility values, and determine the final score of each alternative. The purpose of this study is to develop a Decision Support System model that can help determine the eligibility of Indonesian Migrant Workers (TKI) to travel abroad more objectively, measurably, and systematically, so that the selection process does not only rely on subjective considerations, but also uses a quantitative approach to improve the accuracy of the decision results. This study uses five assessment criteria with ten alternatives as data samples. The calculation results show that criteria with higher priorities have a significant influence on the final result. From the data processing process, it was obtained that Alternative A7 had the highest preference value of 0.945 and was recommended as the best alternative, followed by A3 with a value of 0.926 and A9 with a value of 0.865, while the alternative with the lowest score was A8 with a value of 0.608. The results of this study prove that the integration of the ROC and MAUT methods can produce an objective, transparent, and systematic decision support system in determining the feasibility of alternatives, as well as assisting decision makers in a more accurate and measurable selection process.

References

B. Priambodo, H. Harwikarya, and Y. Jumaryadi, “Pemanfaatan Visualisasi Data Untuk UMKM TKI di PERMAI Malaysia,” J. Soc. Responsib. Proj. by High. Educ. Forum, vol. 5, no. 2, pp. 71–76, 2024, doi: 10.47065/jrespro.v5i2.5453.

Elfira Iriani, I Gusti Prahmana, and Yani Maulita, “Korelasi Antara Karakteristik TKI dengan Jenis Pekerjaan Menggunakan Metode Apriori,” Bridg. J. Publ. Sist. Inf. dan Telekomun., vol. 2, no. 4, pp. 85–100, 2024, doi: 10.62951/bridge.v2i4.218.

M. F. Faisal, A. Suryopratomo, and K. M. Ishak, “Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Calon TKI ke Jepang dengan Metode Topsis,” J. Dimamu, vol. 3, no. 2, pp. 218–222, 2024, doi: 10.32627/dimamu.v3i2.948.

I. Hati, H. Nurfauziah, F. Rafdhi, and N. K. Dewi, “Sistem Pendukung Keputusan Dengan Metode Topsis Untuk Menentukan Kelayakan Dokumen Penggunaan Tenaga Kerja Asing Di PT Singawa Partner Indonesia,” JUSIBI (JURNAL Sist. Inf. DAN E-BISNIS), vol. 7, no. 2, pp. 39–45, 2025.

W. H. B. Lumbanbatu, M. Mesran, and S. Aripin, “Sistem Pendukung Keputusan Rekruitmen Tenaga Kerja Mandiri Menerapkan Metode OCRA,” J. Sains Komput. Inform., vol. 6, no. 2, pp. 1183–1192, 2022.

S. R. Ningsih, “Pengaruh Teknologi Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja di Indonesia,” Benefit J. Bussiness, Econ. Financ., vol. 2, no. 1, pp. 1–9, 2024, doi: 10.37985/benefit.v2i1.341.

D. Almunawar et al., “Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Mesin e-Fill Berbasis ANFIS,” J. Comput. Electron. Telecommun., vol. 5, no. 1, pp. 1–12, 2024, doi: 10.52435/complete.v5i1.399.

Y. Rahmanto, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Pelanggan Terbaik Menggunakan Metode SD-MOORA,” J. Artif. Intell. Technol. Inf., vol. 2, no. 3, pp. 163–172, 2024.

Z. Arifin, A. Ramadhan, Y. Servanda, and A. Wijayanto, “Sistem Pendukung Keputusan Dalam Menentukan Tenaga Radiografer Dengan Menggunakan Metode Multi Attribute Utility Theory (MAUT),” JUKOMTEK (Jurnal Komput. dan Teknol., vol. 4, no. 2, pp. 108–113, 2025.

D. Pasha, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Jasa Travel Menggunakan Metode Multi Attribute Utility Theory,” J. Ilm. Comput. Sci., vol. 2, no. 2, pp. 70–77, 2024, doi: 10.58602/jics.v2i2.23.

R. N. Sinaga, R. Sianturi, and C. V. R. Sinaga, “Sistem Pendukung Keputusan Untuk Pemilihan Smartphone Dengan Menggunakan Metode Smart (Simple Multy Attribute Rating),” Innov. J. Soc. Sci. Res., vol. 4, no. 6, pp. 1405–1420, 2024, doi: 10.37859/jf.v10i3.2320.

W. Widyawati, M. O. Astrabuwono, A. Surahmat, and K. Kadun, “Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Penghargaan Karyawan Menggunakan Metode Multi-Attribute Utility Theory (Maut) Di Pt Nikomas Gemilang,” J. Innov. Futur. Technol., vol. 6, no. 1, pp. 144–152, 2024, doi: 10.47080/iftech.v6i1.3205.

Arief Budiman, Y. D. Lestari, and M. Eka, “Penerapan Metode MAUT dalam Pemilihan Peminatan pada Program Studi Teknik Informatika,” J. Unitek, vol. 17, no. 2, pp. 169–180, 2024, doi: 10.52072/unitek.v17i2.921.

M. A. Christina M, B. Andika, and E. Elfitriani, “Implementasi Metode MAUT Dalam Pemilihan Perusahaan Binaan,” J. Sist. Inf. Triguna Dharma (JURSI TGD), vol. 3, no. 2, pp. 222–230, 2024, doi: 10.53513/jursi.v3i2.6149.

L. Y. Sari, D. S. Nasution, F. Rafdhi, N. K. Dewi, and Warno, “Implementasi Sistem Pendukung Keputusan Dengan Metode Multi-Attribute Utility Theory Untuk Pemilihan Karyawan Terbaik Di PT Sharp Electronics Indonesia,” JUSIBI (JURNAL Sist. Inf. DAN E-BISNIS), vol. 7, pp. 46–51, 2025.

M. Anglingsari Putri, R. Siwi Pradini, A. Setia Budi, and D. T. Trihapningsari, “Sistem Pendukung Keputusan untuk Pemilihan Pupuk Padi Berbasis AHP dan Pembobotan ROC Dengan Pengujian User Validation,” J. Teknol. Inf. dan Ilmu Komput., vol. 12, no. 1, pp. 213–220, 2025, doi: 10.25126/jtiik.2025129218.

A. H. Nugraha, I. Purwanto, and A. Turiyono, “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Kegiatan Ekstrakurikuler Sekolah Terbaik Menerapkan Metode TOPSIS dan ROC,” Bull. Comput. Sci., vol. 5, no. 4, pp. 679–687, 2025, doi: 10.47065/bulletincsr.v5i4.557.

Syarif Hidayatullah and H. B. Santoso, “Sistem Pendukung Keputusan untuk Penilaian Staf Divisi Purchasing Menggunakan Metode SAW dan ROC,” J. Inf. Technol. Softw. Eng. Comput. Sci., vol. 2, no. 4, pp. 171–180, 2024.

R. D. Arya and R. Ardiansyah, “Implementasi Metode WASPAS Dalam Penilaian Kinerja ASN Dengan Pembobotan Menggunakan Metode ROC,” J. Kaji. Ilm. Teknol. Inf. dan Komput., vol. 3, no. 1, pp. 17–23, 2024, doi: 10.62866/jutik.v3i1.160.

V. A. Elyakim P, K. M. Sirait, and D. Perangin-angin, “Penerapan Metode Roc - Edas Dalam Menilai Kelayakan Penerimaan Karyawan Baru,” J. Comput. Sci. Inf. Technol., vol. 1, no. 4, pp. 327–340, 2024, doi: 10.70248/jcsit.v1i4.1276.

D. Asrani, D. Marnyu Telaumbanua, A. Chandra Maulana, and R. T. Aldisa, “Penerapan Metode WP dan ROC dalam Pemilihan Siswa Peserta Olimpiade Sains,” ADA J. Inf. Syst. Res., vol. 1, no. 2, pp. 53–58, 2024.

R. Amanda and S. Leoni, “Systematic Literature Review : Penerapan VIKOR Dalam Sistem Pendukung Keputusan,” J. Inf. Syst. Educ. Dev., vol. 3, no. 2, pp. 35–40, 2025, doi: 10.62386/jised.v3i2.137.

M. G. Sutisna, M. A. S. Yudono, M. Artiyasa, P. Narputo, and A. E. Jakfar, “Sistem Pendukung Keputusan Tingkat Stres Mahasiswa dengan Fuzzy Mamdani,” RIGGS J. Artif. Intell. Digit. Bus., vol. 4, no. 1, pp. 255–264, 2025, doi: 10.31004/riggs.v4i1.403.

N. H. Nasution, Samsir, and A. H. Dalimunthe, “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Gizi Balita Di Posyandu Dengan Metode AHP,” J. Teknol. dan Manaj. Ind. Terap., vol. 4, no. 2, pp. 275–281, 2025, doi: 10.55826/jtmit.v4i2.627.

M. I. Rafli, Y. I. Syuhardi, and T. E. Y. N, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Laptop Dengan Menggunakan Metode Topsis,” JRKT (Jurnal Rekayasa Komputasi Ter., vol. 05, no. 01, pp. 36–44, 2024, doi: 10.54367/jtiust.v6i1.1216.

R. P. Nst, A. S. Sembiring, and T. Ningsih, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Guru Terbaik Menggunakan Metode MAUT Dengan Pembobotan ROC (STUDI KASUS: SDN 101883 PASAR XIII),” Pendas J. Ilm. Pendidik. Dasar, vol. 9, no. 4, 2024.

Bella Maitasari and Ahmad Farisi, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Maut,” SATESI J. Sains Teknol. dan Sist. Inf., vol. 4, no. 1, pp. 17–23, 2024, doi: 10.54259/satesi.v4i1.2554.

R. N. Siregar, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Cv. Aurelia Weida Prima Medan Dengan Metode Maut,” J. Sains dan Teknol. Inf., vol. 3, no. 2, pp. 45–52, 2024, doi: 10.47065/jussi.v3i2.4883.


Bila bermanfaat silahkan share artikel ini

Berikan Komentar Anda terhadap artikel Penerapan Metode MAUT dalam Penentuan Kelayakan Tenaga Kerja Indonesia Keluar Negeri dengan Pembobotan ROC

Dimensions Badge
Article History
Submitted: 2025-08-26
Published: 2025-08-29
Abstract View: 365 times
pdf Download: 228 times
Issue
Section
Articles