Peran Agility, Disiplin Kerja, Komunikasi Skill dan Kecerdasan Intelektual Terhadap Kinerja Karyawan BPR-BKK Demak


  • Sukardi Sukardi * Mail Universitas 17 Agustus 1945 Semarang, Semarang, Indonesia
  • Siti Aminah Universitas 17 Agustus 1945 Semarang, Semarang, Indonesia
  • (*) Corresponding Author
Keywords: Agility; Work Discipline; Communication Skill; Intellectual Intelligence Of Employee Performance

Abstract

The purpose of the study was to analyze the role of agility, work discipline, communication skills and intellectual intelligence on the performance of BPR-BKK Demak Regency employees. The population in this study were employees of PT. BPR BKK Demak Regency with a total of 148 people. The sampling technique used in this study was proportionate stratified random sampling. Determination of the number of samples in this study was determined by the Slovin formula obtained by 60 respondents. Sources of data using primary data with data collection method using a questionnaire. Data analysis used linear regression analysis. The results of agility research have a positive and significant effect on the performance of BPR-BKK employees in Demak Regency. Work discipline has a positive and significant effect on the performance of BPR-BKK employees in Demak Regency. Communication skills have a positive and significant effect on the performance of BPR-BKK employees in Demak Regency. Intellectual intelligence has a positive and significant effect on the performance of BPR-BKK Demak Regency employees.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdul Rahman Shaleh, M. A. W. (2004). Psikologi Suatu Pengantar Dalam Perspektif Islam. : Prenada Media.

Agustina Hanafi, H. W. (2016). Analisis Pengaruh Intelektual dan Kecerdasan Emosi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Musi Palembang. Konferensi Nasional Riset Manajemen X.

Aprianggi, A., Sari, M. K., Syahrul, A. R. (2018). Pengaruh Kreativitas, Kedisiplinan, Kompensasi dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kota Padang. Journal of Economic and Economic Education, 6(2), 143–155.

Azwar, S. (2016). Metode Penelitian. Pustaka Pelajar.

Debora Simanjorang, F. S. (2012). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Sikap Etis Mahasiswa Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. Ekonomi, 15(2), 78.

Devito, A. J. (2011). Komunikasi Antar Manusia (Kelima). Kharisma Publishing Group.

Difa, F. (2018). Pengaruh Kecerdasan Intelektual (IQ) Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Palembang.

Eichinger, M. M. L. and R. W. (2000). High Potentials as High Learners. 39(4), 321–330.

Ekhsan, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. OPTIMAL : Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 13(1), 1–13.

Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Universitas Diponegoro.

Gravett, C., Eckert, L. O., Gravett, M. G., et. al. (2016). Non-Reassuring Fetal Status: Case Definition & Guidelines for Data Collection, Analysis, and Presentation of Immunization Safety Data. Vaccine, 34, 6084–6092.

Habibie, A. W., & Negoro, B. K. (2017). Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Tim dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Geo Given Sidoarjo. Jurnal Manajemen, 3(3), 39–50.

Hasibuan, M. S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Akasara.

Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (18th ed.). PT Bumi Aksara.

Hasibuan Malayu, S. . (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Ifari, A. R. (2021). Pengaruh Learning Agility Terhadap Kinerja Karyawan Customer Service Representative Di Kota Medan. Universitas Sumatera Utara.

Kurniawan, P. (2020). Pengaruh Kecerdasan Intelektual Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Tangerang Merdeka. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 3(3), 258–263.

Lubis, S. H., H. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Tiki Jalur Nugraha Eka Kurir. Abdi Ilmu, 13(1), 84–92.

Mangkunegara AA, A. P. (2009). Manajemen Sumber Daya Perusahaan (6th ed.). Bandung.

Ni Made Raka Kumarawati, Gede Suparta, P. N. S. Y. (2017). Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin Dan Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kota Denpasar. JAGADHITA:Jurnal Ekonomi & Bisnis, 4(2), 63–75. https://doi.org/10.22225/jj.4.2.224.63-75

Putri, Y. S. (2016). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pln Persero Area Klaten. Jurnal Studi Manajemen & Organisasi, 13, 88–97.

Rachim. (2014). Pengaruh Komunikasi dan motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Bober. Ekonomi Dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana.

Sanusi, A. (2014). Metodologi penelitian Bisnis. Salemba Empat.

Stevani, S. (2015). Analisis Pengaruh Kemampuan Komunikasi dan Kemampuan Beradaptasi Terhadap Kinerja Karyawan di Celebrity Fitness Galaxy Mall. Manajemen Universitas Kristen Petra.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Administrasi. CV. ALFABETA.

Susanto, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan PT Rembaka. AGORA, 7(1).

Yacub, Gunawan, H. (2015). Pengaruh Kemampuan Komunikasi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara I (Persero) Aceh. SAINTIKOM, 14(3).


Bila bermanfaat silahkan share artikel ini

Berikan Komentar Anda terhadap artikel Peran Agility, Disiplin Kerja, Komunikasi Skill dan Kecerdasan Intelektual Terhadap Kinerja Karyawan BPR-BKK Demak

Dimensions Badge
Article History
Submitted: 2022-06-20
Published: 2022-06-30
Abstract View: 464 times
PDF Download: 698 times
Issue
Section
Articles