Analisis Pelatihan, Pengembangan, dan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada KPN ”JAYA” Guru SDN Raba Kota Bima


  • Aan Hidayat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima, Kota Bima, Indonesia
  • Mulyadin Mulyadin * Mail Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima, Kota Bima, Indonesia
  • (*) Corresponding Author
Keywords: Training; Development; Information Technology; Employee Performance

Abstract

This study aims to determine the effect of training, development, and information technology on employee performance at KPN "Jaya" Guru SDN Raba. The population is 45 employees and the sample is 45 employees and the research is associative. Data collection techniques are observation, and filling out questionnaires, and literature study. The independent and dependent variables are the variables used in this study. The independent variables are training (X1), development (X2), and information technology (X3) and the dependent variable is employee performance (Y). The analysis technique uses quantitative analysis, namely multiple regression analysis, correlation coefficient, and determination coefficient. hypothesis testing using t test. the results of hypothesis testing using t test obtained tcount Variable X1 = (3.775) Variable X2 = (2.800) Variable X3 = (2.845) is greater than ttable (2.016) then it can be concluded that there is an influence between training, development, and information technology on employee performance at KPN “Jaya” Guru SDN Raba

Downloads

Download data is not yet available.

References

Alvina Ghina Riyanita, Harjanti Widiastuti Jurnal Akuntansi Bisnis, Vol. 18, No. 1, Maret 2020. ISSN 1412-775X (media cetak) | 2541-5204 (media online)

Amir, Syafar, dan Kaseng. 2016. Pengaruh Karakteristik Individu, Motivasi Dan Beban kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Rumah Sakit Daerah Madani Provinsi Sulawesi Tengah. EJurnal Katalogis. Volume 4 No. 7 Juli 2016

Anwar Prabu Mangkunegara, 2008. Manajemen Sumber Daya manusia, Perusahaan. Bandung : Rosda

A.Sudrajat. Universitar Bina Sarana Informatika (Naskah diterima: 1 Januari 2020, disetujui: 1 Februari 2020) Jurnal AKRAB JUARA Volume 5 Nomor 1 Edisi Februari 2020 (150-159)

Budhi, I Gede KT. Tjahyadi. (2018). Pengaruh Teknologi Informasi Terhadap Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan Di STMIK Stikom Bali. Jurnal Media Aplikasi.Jurnal Media Aplikom, 10(2):113-134

Edy, Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencan Prenada Media Group. Jakarta

Edy Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.

Fatimah. 2013. Pengaruh Pelatihan, Dukungan Manajemen Puncak danKejelasan Tujuan Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Keuangan Daerah (Studi Empiris pada DPKAD Kota di Sumatera Barat). Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang

Genot Agung Busono Dosen Tetap Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMPalembang MUQTASHID, Vol. I, No. 01, Edisi Maret 2016

Hasibuan, Malayu S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Mustafa, Santiadji, dkk. 2010. Analisis Faktor–Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Keterandalan Dan Ketepatwaktun Pelaporan Keungan Pada SKPD Pemerintah Daerah Kota Kendari. Jurnal Akuntansi.

Oemar Hamalik. 2007. Pengembangan SDM Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan Pendekatan Terpadu. Jakarta : Bumi Aksara

Robbins, Stephen P., Timothy A. Judge. (2016). Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta : Salemba Empat.


Bila bermanfaat silahkan share artikel ini

Berikan Komentar Anda terhadap artikel Analisis Pelatihan, Pengembangan, dan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada KPN ”JAYA” Guru SDN Raba Kota Bima

Dimensions Badge
Article History
Submitted: 2021-06-12
Published: 2021-08-30
Abstract View: 111 times
PDF Download: 279 times
How to Cite
Hidayat, A., & Mulyadin, M. (2021). Analisis Pelatihan, Pengembangan, dan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada KPN ”JAYA” Guru SDN Raba Kota Bima. Ekonomi, Keuangan, Investasi Dan Syariah (EKUITAS), 3(1), 1-6. https://doi.org/10.47065/ekuitas.v3i1.770
Section
Articles