Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Pegawai Badan Pengawasan Pemilihan Umum (BAWASLU) Kota Bima


  • A Khaerani M STIE Bima, Nusa Tenggara Barat, Indonesia
  • Muhammad Badar * Mail STIE Bima, Nusa Tenggara Barat, Indonesia
  • (*) Corresponding Author
Keywords: Leadership; Work Environment; Employee Disciplin

Abstract

This study aims to determine the effect of leadership and work environment on the work discipline of Bima City Election Supervisory Agency (BAWASLU) partially and simultaneously. This type of research is associative research, with quantitative data types from primary data and secondary data taken by researchers on the object directly. Population The population used is all employees in the City of Bimalu Bima office. A total of 30 people consisted of 8 civil servants, 3 chairpersons and commissioners, 19 non-civil servant government employees (PPNPNS). 30 people were sampled in this study. The sampling technique used is saturation sampling where all members of the population are sampled. Data collection uses observations, questionnaires, interviews and heritage studies. Data analysis methods used are validity, reliability, classic assumption test, multiple linear regression, multiple correlation, test determination, t test and f test. partially leadership and work environment variables affect work discipline, as well as leadership and work environment simultaneously influence the discipline of employees of the City Election Supervisory Board (BAWASLU) of Bima.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Azwar, Saifuddin. 2016. Metode Penelitian. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.

Hasibuan.Malayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.

Sutrisno, Edy.2010.Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua,Jakarta : Penelitian Kencana Prenada Media Group.

Sunyoto, Danang. 2012.Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama, Yogyakarta : Penerbit CAPS

Sedarmayanti.2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Brokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Cetakan Kelima. Bandung : PT Refika Aditama

Thoha, Miftah. 2010. Kepemimpinan Dalam Manajemen .Jakarta : Rajawali Pers. Utama

Gede Prawira dan Made Subudi. Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap kinerja Karywan pada Hotel Matahari Terbit Bali Tannjung Benoa Nusa-Dua.Fakultas Ekonomi Universitas Udayana,1 (1): 802-813.

Wibowo, Tri. 2010.Pengaruh lingkungan kerja,Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap kinerja (Studi pada Pegawai Kecamatan Sidorejo Kota Salatiga). Jurnal Among Makarti, 3 (5) : 14- 35.

Roni ,F., Safitri, M, T. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan Pt. Kabalindo Murni, Tbk. Jurnal pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEN), Volume 1 Nomor 2.

Murtafia iin dan Suryalena 2015. Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Karyawan. (Kasus Bagian Pengolahan PT.Surya Bratasena Plantation Kecematan Pangkalan Kuras Kabupaten Pelalawan). Riau. Jom FISIP Vol.2 No.2 h: 1-15.


Bila bermanfaat silahkan share artikel ini

Berikan Komentar Anda terhadap artikel Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Pegawai Badan Pengawasan Pemilihan Umum (BAWASLU) Kota Bima

Article History
Submitted: 2020-06-07 Published: 2020-08-11
How to Cite
M, A., & Badar, M. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Pegawai Badan Pengawasan Pemilihan Umum (BAWASLU) Kota Bima. Ekonomi, Keuangan, Investasi Dan Syariah (EKUITAS), 2(1), 54-62. https://doi.org/10.47065/ekuitas.v2i1.293