Pengaruh Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Bima


  • Muhammad Amar Makmum STIE Bima, Nusa Tengara Barat, Indonesia
  • Jaenab Jaenab * Mail STIE Bima, Nusa Tengara Barat, Indonesia
  • (*) Corresponding Author
Keywords: Work Ability; Work Performance

Abstract

The purpose of this study is to find out and analyze the Effect of Significant Work Ability on Employee Job Performance at the Bima Regency Housing and Settlement Office. The type of research used is associative, with a sample of 68 respondents. The sampling technique used was purposive sampling. Data collection using a questionnaire with a Likert measurement scale. Data analysis methods used are validity test, reliability test, simple linear regression, simple correlation, determination test and t test (two parties). The results of this study concluded that work ability did not have a significant effect on work performance in the Bima Regency Housing and Settlement Office, where the t value was 1.356 smaller than the t table value of 1.996 (1.356 <1.996) with a significance value of 0.180 greater from 0.05 (0.180> 0.05).

Downloads

Download data is not yet available.

References

Azikin, S. 2014. Pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja pagawai pada dinas tenaga kerja dan transmigrasi kabupaten kutai timur. Jurnal paradigm vol. 3 No.1, ISSN: 2252-4266.

Indrawati F, 2015. Pengaruh kemampuan numerik dan cara belajar terhadap prestasi belajar matematika. Jurnal formatif ISSN: 2088-351X.

Inrawati, F Herawati, Heny dan Arsilenda. 2015. Pengaruh Kemampuan Kerja dan Sikap Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegwai pada Badan Pemberdayaan perempuan dan Perlindungan Anak Provinsi Lampung. Jurnal Ilmiah Gema Ekonomi, 5 (2) : 757-764.

Kreitner, Kinicki. 2010. Organizational Behavior. Jakarta : Balai Pustaka.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Normajatun dan Haliq, Abdul. 2016. Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi dan Lingkungan terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kota Banjarmasin. Jurnal As Siyasah FISIP UNISKA, 1 (1) : 12-17.

Robbins, P.Stephen dan Timothy A. Judge. 2012. Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.

Rivai, Veithzal dan Basri. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada .

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.

Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama, Jakarta : Kencana.

Thoha, Miftah 2014. Perilaku Organisasi : Konsep Dasar dan Aplikasinya. Cetakan ke-23, Jakarta : Rajawali Pers.

Wursanto 2013. Manajemen Kinerja. Jakarta : Rajawali Pers.


Bila bermanfaat silahkan share artikel ini

Berikan Komentar Anda terhadap artikel Pengaruh Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Bima

Article History
Submitted: 2020-05-30 Published: 2020-08-09
How to Cite
Makmum, M., & Jaenab, J. (2020). Pengaruh Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Bima. Ekonomi, Keuangan, Investasi Dan Syariah (EKUITAS), 2(1), 9-13. https://doi.org/10.47065/ekuitas.v2i1.247