Pengaruh Insentif dan Budaya Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Untuk Tetap Bekerja Pada PT Wana Sawit Subur Lestari 2 di Kabupaten Seruyan


  • Budi Utomo * Mail Institut Agama Islam Negeri Salatiga, Salatiga, Indonesia
  • (*) Corresponding Author
Keywords: Incentives; Work Culture; Employees’ Commitment to Keep Working

Abstract

The study aims to determine the effect of incentives and work culture of the employees commitment to keep working on sustainable luch PT Wana Sawit Subur Lestari 2 in Seruyan. With a sample of 81 people. Sampling using random sampling. This study uses quantitative methods using three variables incentives, work culture, and employee commitment to keep working. To analyze the data used regression and simple linier correlation test. Data collection techniques are questionnaire literature studies, field studies. Result of analyze showed that there are significant incentives variable, and the work culture of the employees’ commitment to keep working on sustainable luch PT Wana Sawit Subur Lestari 2 in distrik Seruyan. 34,3% of the variation that occurs on the employee’s commitment to keep working is influenced by incentives and work culture. While the remaining 65,7% is influenced by other factor

Downloads

Download data is not yet available.

References

Suharsimi, Arikunto. 2006. Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.

Suharsimi Arikunto. 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Partek. Cetakan kesebelas. Edisi Revisi V. Jakarta: PT. Rineka Citpa.

Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Griffin, Ricky W. 2004. Management. Jakarta: Erlangga.

Kementrian PAN RI. Pedoman Pengembangan Budaya Kerja Aparatur Negara. Jakarta

Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia (Edisi 2). Yogyakarta: Badan Penerbit Fakultas Ekonomi.

Hasibuan, Melayu S. P. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Mangkunegara, Prabu. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan ke-2. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Offset.

Mangkuprawira, Sjafri. 2009. Komitmen Karyawan dan Budaya Kerja.

Nasution, Atikah Lailiyah. 2006. Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Komitmen pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Pelayanan Pajak Kisaran Medan: Program Strata 1 Jurusan Manajemen Universitas Sumatra Utara.

Ndraha. Taliziduhu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1. Jakarta: Institut Ilmu Pemerintahan.

Panggabean, S. Mutiara. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia

Rivai, Veithzal. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : dari Teori Ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Robbins, SP. 1996. Perilaku Organisasi : Konsep Kontroversi Aplikasi ED Indonesia. Jakarta: PT. Prenhallindo.

Schein, Edgar. Organization Psikology. Prentice Hill Inc. New Delhi.

Siagian, Sondang P. 2002. Fungsi-fungsi manajerial. Jakarta : Bumi Aksara.

Sudarmanto. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM Teori Dimensi Pengukuran dan Implementasi Dalam Organisasi. Yogyakarta Pustaka Pelajar.

Sugiyono. 2006. Metode Penelitan Bisnis. Bandung : CV Alfabeta.

Suharsini, Arikunto. 2000.Manajemen Penelitian. Jakarta : Rineka Cipta.

Sumadi, Suryabrata. 2008. Metodologi Penelitian. Jakarta: Raja Grafindo Pustaka.

Sunarto. 2005. Manajemen Karyawan. Jakarta: Amus.

Ndraha, Taliziduhu. 2003. Teori Budaya Organisasi Cetakan kedua Hal 80. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Truguno. 2002. Budaya Kerja. Jakarta: PT Golden trayon Press.

Triguno. 2004. Budaya Kerja: Menciptakan Lingkungan Yang Kondusif Untuk meningkatkan Produktivitas Kerja Ed. Jakarta: PT. Golden Trayon Press.


Bila bermanfaat silahkan share artikel ini

Berikan Komentar Anda terhadap artikel Pengaruh Insentif dan Budaya Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Untuk Tetap Bekerja Pada PT Wana Sawit Subur Lestari 2 di Kabupaten Seruyan

Article History
Submitted: 2021-11-21
Published: 2021-11-30
Abstract View: 0 times
PDF Download: 0 times
How to Cite
Utomo, B. (2021). Pengaruh Insentif dan Budaya Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Untuk Tetap Bekerja Pada PT Wana Sawit Subur Lestari 2 di Kabupaten Seruyan. Ekonomi, Keuangan, Investasi Dan Syariah (EKUITAS), 3(2), 226-234. https://doi.org/10.47065/ekuitas.v3i2.1124
Section
Articles