Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan (Studi Kasus KSO Pertamina EP–Gunung Kampung Minyak.Ltd)


  • Anggreany Hustia * Mail Universitas Muhammadiyah Palembang, Palembang, Indonesia
  • Fitantina Fitantina Universitas Muhammadiyah Palembang, Palembang, Indonesia
  • Nadia Afrilliana Universitas Muhammadiyah Palembang, Palembang, Indonesia
  • (*) Corresponding Author
Keywords: Job Satisfaction; Work Environment; Compensation; Performance; Human Resource Management

Abstract

Some theories say there are many things that affect employee performance in a company including employee satisfaction, employee environment and compensation given to employees. The existence of this study was conducted to find out whether these factors actually impacted or affected the performance of the employees of the KSO Pertamina EP – Gunung Kampung Minyak case study. Ltd. The studied population of 69 employees and sampled only 59 employees, was conducted used primary data through the dissemination of questionnaires that contained indications of the factors studied. The picture of the resulted of this studied was to state that there was an influenced on job satisfaction and the worked environment on employee performanced. While the compensation factor was declared to had no effect on performanced. While for the resulted simultaneously obtained that the three factors studied in this studied had a confectioner over employee performanced.

Downloads

Download data is not yet available.

References

A.Hidayat. (2018). PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA CILEGON DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Publik : Jurnal Ekonomi & Publik, 14(1). https://jurnal.stie-banten.ac.id/index.php/publik/article/view/96

Anthoni, L., & Faisal, R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan PT AJS Amanahjiwa Giri Artha. Keberlanjutan : Jurnal Manajemen Dan Jurnal Akuntansi, 5(1). Daryanto. (2016). Media Pembelajaran. Penerbit Gava Media ,Yogyakarta.

Dr. Kasmir M.M., M. . (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). In Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik).

Fitrianto, I. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bumi Rama Nusantara. Jurnal Mirai Management, 3(1).

Hasanuddin, H., Surati, S., & Ramly, A. T. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, Dan lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasaan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Kantor Bappeda Kabupaten Bima NTB). Jurnal Manajemen, 11(2). https://doi.org/10.32832/jm-uika.v11i2.3365

Hasibuan, S.P, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Bumi Aksara Jakarta.

Ika Nur Cahyaningrum, A. B. (2019). PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN PT. SAMPURNA KUNINGAN JUWANA, DI KABUPATEN PATI). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 8(3). https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jiab/article/view/24025

Josephine, A., & Harjanti, D. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Produksi melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Trio Corporate Plastic (Tricopla). Jurnal AGORA, 5(3).

Karina, V., Gadzali, S. S., & Budiarti, I. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HADE DINAMIS SEJAHTERA. The World of Business Administration Journal. https://doi.org/10.37950/wbaj.v2i1.916

Muhammad Busro. (2018). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia Group.

Murtiyoko, H. (2019). PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di PT. Lautan Otsuka Chemical). JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 2(1). https://doi.org/10.32493/frkm.v2i1.3417

Sedarmayanti. (2017). Bedah Buku Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. In Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2).

Tjiong Fei Lie, H. S. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja pada CV. Union Event Planner. Agora, 6(1).

Wijaya, I. K. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv Bukit Sanomas. Agora, 6(2).

Zuriana, Z., & Rananda, A. (2019). PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Education Journal : Journal Educational Research and Development, 3(1). https://doi.org/10.31537/ej.v3i1.142


Bila bermanfaat silahkan share artikel ini

Berikan Komentar Anda terhadap artikel Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan (Studi Kasus KSO Pertamina EP–Gunung Kampung Minyak.Ltd)

Article History
Submitted: 2021-11-17
Published: 2021-11-30
Abstract View: 7 times
PDF Download: 5 times
How to Cite
Hustia, A., Fitantina, F., & Afrilliana, N. (2021). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan (Studi Kasus KSO Pertamina EP–Gunung Kampung Minyak.Ltd). Ekonomi, Keuangan, Investasi Dan Syariah (EKUITAS), 3(2), 83-89. https://doi.org/10.47065/ekuitas.v3i2.1074
Section
Articles